Профсоюзная организация Молодечненской средней школы№4
Профсоюзная организация
Федерация профсоюзов Беларуси
МИХАИЛ ОРДА: «В СОСТАВ ВНС БУДУТ ИЗБРАНЫ ЛУЧШИЕ ИЗ ЛУЧШИХ»
02 ноября 2022
Как стать делегатом ВНС и какие вопросы будут подниматься на народном вече? Эту тему сегодня обсудил председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда со студентами филиала «Колледж современных технологий в машиностроении и автосервисе» РИПО.
Молодежь на открытый диалог пришла думающая и инициативная, все понимали: тема Всебелорусского народного собрания касается не только представителей власти, а каждого гражданина. Тем более, что современное народное вече предоставит возможность всем желающим быть услышанным, донести свою проблему и предложить ее решение. Поэтому логично, что первый вопрос со стороны аудитории – как стать членом ВНС. Лидер национального профцентра подчеркнул, что сама процедура выбора делегатов еще прорабатывается, однако какими они должны быть, ясно уже сейчас.
– Это будут самые достойные люди. Лучшие из лучших. Те, кто живет интересами своего предприятия и страны, – подчеркнул он. – Они могут иметь разные взгляды, но объединяет их одна цель – служить своему государству и приносить ему пользу.
Михаил Орда отметил, что Всебелорусское народное собрание – образец народовластия, где будет представлен весь срез гражданского общества. И очень важно, что эта открытая площадка станет не просто местом обсуждения – его решения будут обязательны к исполнению.
К слову, 2 ноября заключительный день обсуждения законопроекта о ВНС. Трудовые коллективы и студенты активно к нему подключились. Люди понимают, что у каждого есть возможность влиять на важные социальные и политические решения.
ПОЧЕМУ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕ ХВАТАЕТ РАБОЧИХ КАДРОВ И КАК РЕШИТЬ ЭТУ ПРОБЛЕМУ?
02 ноября 2022
Эти вопросы обсудили участники совместного заседания Президиума Совета ФПБ и коллегии Министерства образования.
Сегодня молодое поколение выбирает маркетинг, менеджмент, юриспруденцию и финансы. Понять можно – большинство предпочитает находиться в костюме в кабинете, а не в спецовке на заводе. Однако такое положение вещей создает ситуацию, в которой на рынке труда образуется переизбыток юристов и экономистов, но катастрофически не хватает слесарей, токарей, фрезеровщиков. Именно рабочие профессии – в топе запросов нанимателей. Минскому тракторному заводу требуется почти полторы тысячи человек, нужны кадры таким промышленным гигантам как Минский завод холодильников ЗАО «Атлант», ОАО «Белаз», ОАО «Гомсельмаш». Нередко даже предлагая высокий уровень зарплаты, найти квалифицированного рабочего не удается. И эта проблема образовалась не сегодня, а тянется на протяжении нескольких лет.
Сверхурочные – не решение кадровых проблем
В Беларуси в отличие от многих других стран сохранена и развивается система профессионально-технического образования. Выбор колледжей большой, они стараются модернизовать и оборудование, и учебную программу, чтобы соответствовать запросам промышленных предприятий. Эти учебные заведения гарантируют первое рабочее место и востребованность на рынке труда. Однако практика показывает, что несмотря на предложенные условия, молодежь не стремится на проходную. Престиж рабочих профессий падает.
Предприятия, которым не хватает кадров, решают проблему за счет внутренних резервов, привлекая работников к сверхурочным. И это при том, что в нашей стране установлена одна из самых высоких среди стран постсоветского пространства планок переработок – 180 часов в год.
– Позиция профсоюзов здесь однозначная: решать проблему дефицита рабочих кадров исключительно за счет привлечения людей к сверхурочным недопустимо. Поскольку в результате это приведет к еще большему снижению престижа рабочих профессий и оттоку кадров. Ну и самое важное, если человек постоянно перерабатывает, у него, как минимум, накапливается усталость. В результате ухудшается здоровье, снижается работоспособность, возрастают риски производственного травматизма и так далее, – отметил председатель ФПБ Михаил Орда.
Этот вопрос неоднократно обсуждался с социальными партнерами, в том числе и на заседаниях Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Компромиссный вариант был найден: уже подготовлен проект документа, который дает право в 2022–2023 годах на отдельных предприятиях увеличивать предельное количество сверхурочных работ через закрепление этой нормы в коллективном договоре. Профсоюзы согласились с таким предложением лишь на определенных условиях: если только ситуация на производстве форс-мажорная, а наниматели обязуются в течение следующего года решить проблему нехватки кадров.
План работы профсоюзного комитета ГУО «Молодечненской средней школы №4» на 2-ое полугодие 2022 года
- Реализация решений VIII съезда и пленумов Федерации профсоюзов Беларуси, X съезда, пленумов Центрального, Минского областного, Молодечненского районного комитетов Белорусского профессионального союза работников образования и науки, IV районной отчётно-выборной конференции районной организации Профсоюза, Программы деятельности Федерации профсоюзов Беларуси на 2020-2025 годы, Программы деятельности Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2020-2025 годы в Молодечненской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки.
- Укрепление внутрипрофсоюзной дисциплины.
- Совершенствование системы социального партнерства в учреждении.
- Защита законных прав и интересов членов профсоюза, недопущение сокращения пакета социальных гарантий работникам.
- Осуществление действенного общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, охране труда, повышение его эффективности, профилактика производственного травматизма.
- Проведение спортивно-массовой и санаторно-оздоровительной работы.
- Расширение туристско-экскурсионной деятельности.
- Развитие творческого потенциала, системы подготовки профсоюзных кадров и актива.
10.Совершенствование и развитие творческих начал в профсоюзной работе, учеба кадров и актива.
11.Активизация работы с ветеранами труда в учреждении.
12.Активизация работы с учащейся и работающей молодежью с целью создания положительного имиджа учреждения, системы образования, профсоюзной организации.
13.Совершенствование информационного обеспечения деятельности первичной профсоюзной организации.
14.Совершенствование информационного обеспечения деятельности профсоюзной организации через профсоюзный уголок.
|
Вопросы, выносимые на рассмотрение пленума, заседаний президиума |
Организационно-практические мероприятий |
И з у ч е н и е и а н а л и з |
Работа с кадрами |
|
июль |
|||
|
О согласовании премий, надбавок и материальной помощи работникам учреждения. Профсоюзный комитет Администрация |
Содействие в организации оздоровления членов профсоюза и их детей Профком Контроль за сроками выплаты заработной платы и отпускных Филипович В.М.. Капелько Л.И. Участие в торжественных мероприятиях, посвящённых Дню независимости Республики Беларусь Профком Согласование премий, надбавок, материальной помощи |
О состоянии травматизма, повышении эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в рамках требований Директивы Президента Республики Беларусь № 1«О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» за I-е полугодие 2022 года |
Оказание организационно- методической помощи по организации общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда |
|
август |
|||
|
О подготовке школы к новому 2022/2023 учебному году Филипович В.М.. Послед М.С. Тукайло А.Ф. О согласовании отдельной категории локальных документов ГУО «Молодечненская средняя школа № 4» Профком О делегировании представителя Профсоюзного комитета в состав аттестационной комиссии на 2022/2023 Капелько Л.И. О согласовании премий, надбавок и материальной помощи работникам учреждения. Профсоюзный комитет Администрация О чествовании юбиляров и молодых специалистов Филипович В.М. Профком |
Участие в августовской педагогической конференции и мероприятиях, посвященных Дню знаний Профком Награждение молодых специалистов ценными подарками Профсоюзный комитет Согласование премий, надбавок, материальной помощи Информационное наполнение сайта профсоюзной организации Барановская И.В. Оказание помощи молодым специалистам Капелько Л.И. |
Информационное обеспечение деятельности первичной профсоюзной организации на профсоюзном стенде и сайте |
Провести обучение инспектора по охране труда по вопросам экономической, профессиональной и правовой защите работников |
|
сентябрь |
|||
|
Об обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, санитарной одеждой, смывающими и обезвреживающими средствами Филипович В.М.. Послед М.С. Тукайло А.Ф. Об участии в празднике, посвящённом Дню Учителя Пирог Н.С. Карпович Н.Ф. О согласовании премий, надбавок и материальной помощи работникам учреждения. Профсоюзный комитет Администрация |
Проведение подписной кампании на IV квартал 2021 года Пирог Н.С. Проведение организационной работы по формированию оздоровительных групп: - по плаванию (на базе бассейнов ГУО «Средняя школа №14 г. Молодечно», ГУО «Средняя школа №11 г. Молодечно»); -по волейболу (на базе ГУО «Средняя школа №4 г. Молодечно», ГУО «Средняя школа №14 г. Молодечно»). Профсоюзный комитет Подготовка информации об обеспеченности технического персонала средствами индивидуальной защиты (спецодеждой) Тукайло А.Ф. О проведении праздника Дня учителя Капелько Л.И. Пирог Н.С. Педагог-организатор Согласование премий, надбавок, материальной помощи |
Состояние обеспеченности технического персонала средствами индивидуальной защиты (спецодеждой) Изучить распределение нагрузки среди работников школы на первое полугодие |
Консультирование профсоюзного комитета учреждения по вопросам трудового законодательства и законодательства об охране труда Капелько Л.И. Филипович В.М. |
|
октябрь |
|||
|
О соблюдении правовых аспектов при проведении аттестации педагогических работников Профсоюзный комитет Администрация Согласование графика аттестации Председатель аттестационной комиссии О готовности работы учреждения образования в осеннее - зимний период Филипович В.М.. Послед М.С. Тукайло А.Ф. О задачах первичной профсоюзной организации по участию в подготовке учреждения образования к работе в осенне-зимний период Послед М.С. Тукайло А.Ф. О соблюдении законодательства по оплате труда, занятости и социальных гарантиях аттестации педагогических работников Капелько Л.И. Филипович В.М. Согласование графика проведения аттестации педагогических работников на 2022/2023 учебный год Капелько Л.И. Филипович В.М. О согласовании премий, надбавок и материальной помощи работникам учреждения. Профсоюзный комитет Администрация |
Чествование ветеранов труда ко Дню пожилых людей Пирог Н.С. Педагог-организатор Участие в мероприятиях, посвященных Дню учителя Профком Сверка профсоюзного членства Капелько Л.И. Согласование премий, надбавок, материальной помощи Организация осеннего школьного оздоровительного лагеря Ржеусский Г.О. Информационное наполнение сайта профсоюзной организации Барановская И.В |
Готовность школы к осенне-зимнему периоду Изучить распределение премий, надбавок, материальной помощи Организация информационной работы в ППО Барановская И.В
|
Проведение разъяснительной работы по принятию коллективного договора |
|
ноябрь |
|||
|
Соблюдение законодательства об охране труда и выполнение условий коллективного договора в учреждении Капелько Л.И. Тукайло А.Ф. О трудовой дисциплине членов профсоюза. О поощрении добросовестных работников Председатель ПК О поздравлении детей членов профсоюза с Рождеством и Новым годом Мержвинская О.К. Карпович Н.Ф. О согласовании премий, надбавок и материальной помощи работникам учреждения. Профсоюзный комитет Администрация |
Организация осеннего школьного оздоровительного лагеря Ржеусский Г.О. Согласование премий, надбавок, материальной помощи. Профком Составить списки членов профсоюзной организации для получения новогодних подарков. Профком Информационное наполнение сайта профсоюзной организации Барановская И.В |
Соблюдение законодательства об охране труда и выполнение условий коллективного договора в учреждении Капелько Л.И. Изучение соблюдения действующей Инструкции об аттестации педагогических работников Капелько Л.И. Изучить распределение премий, надбавок, материальной помощи |
Консультирование профсоюзного актива учреждений образования по вопросам трудового законодательства и законодательства об охране труда Капелько Л.И. |
|
декабрь |
|||
|
О выполнении плана работы заиюль-декабрь 2022 года и плане работы на январь-июнь 2023 года Капелько Л.И. Об утверждении учетной политики на 2023 год Пирог Н.С. О финансовой деятельности профсоюзного комитета за 11 месяцев 2022 года. Корректировка сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета Капелько Л.И. О результатах мониторинга по применению контрактной формы найма в 2022 году Капелько Л.И. Барановская И.С. Сологуб Е.В. Об утверждении статистического отчёта за 2022 год. Капелько Л.И. Об осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в 2022 году. Тукайло А.Ф. Об итогах работы профкома по осуществлению общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в 2022 году Тукайло А.Ф. О подписке на профсоюзный еженедельник “Беларускі час” на I квартал 2023 года Пирог Н.С. О выделении денежных средств на приобретение подарков членам профсоюзной организации к Новому году. Организация поздравления с Новым годом членов профкома Мержвинская О.К. Карпович Н.Ф. |
О проведении новогодних мероприятий Профком Педагог-организатор Участие в благотворительной акции «Профсоюзы - детям», новогодних и рождественских мероприятиях Профком Актив школы Подготовка сводной статистической отчетности о количественном составе профсоюзной организации учреждения, об осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, о результатах мониторинга по применению контрактной формы найма в учреждении в 2017 году, о выполнении требований Директивы Президента Республики Беларусь №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» Капелько Л.И. Тукайло А.Ф. Сологуб Е.В. Проведение мониторингов соблюдения температурного режима (в соответствии с планом работы ФПБ на 2021 год) Тукайло А.Ф. Согласование премий, надбавок, материальной помощи. |
Соблюдение трудового законодательства в учреждении по коллективному договору Капелько Л.И. Организовать мероприятия по празднованию новогодних праздников Мержвинская О.К. Карпович Н.Ф. Изучить распределение премий, надбавок, материальной помощи |
Консультирование профсоюзного актива учреждений образования по вопросам трудового законодательства и законодательства об охране труда Капелько Л.И. Филипович В.М. |
БОЛЕЕ 500 СЛУЧАЕВ НЕСВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВЫЯВИЛИ ПРОФСОЮЗЫ В 2021 ГОДУ
В ходе рассмотрения итогов выполнения Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019-2021 год члены Национального совета по трудовым и социальным вопросам обратили внимание на обеспечение своевременности выплаты заработной платы.
Необходимо отметить, что профсоюзы на постоянной основе контролируют этот вопросы во всех сферах экономики. Причем рассматриваются все факты – даже если наниматель задерживает оплату труда на день-два.
Как акцентировала внимание заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич, по итогам мониторинга проблемных вопросов, который проводился в январе-сентябре 2021 года, профсоюзами выявлено 538 случаев нарушения нанимателями установленных сроков расчета с работниками, выдано боле 280 рекомендаций на их устранение.
Что касается самых последних данных в этом вопросе, то в сентябре выявлена 51 такая организация, в октябре – 44. При этом в абсолютном большинстве в этих организациях задолженность не является системной и хронической. Зачастую это несвоевременный расчет с работником при уходе в отпуск или при увольнении.
Однако, как отметили в национальном профцентре, в ряде случаев работники вынуждены ждать законных выплат месяцами. Как правило, это связано с тем, что предприятие находится в процедуре ликвидации и не имеет средств, чтобы рассчитаться с людьми.
В этой связи профсоюзы отмечают необходимость скорейшего принятия документа о гарантиях выплаты заработной платы и перечисления взносов в ФСЗН при банкротстве организации.
На заседании Нацсовета прозвучало, что в целом большинство организаций-должников, как и раньше, относится к сельскому хозяйству.
– В сентябре случаи нарушения сроков выплаты зарплаты были выявлены в различных организациях, но доля агропромышленного комплекса по-прежнему остается достаточно весомой. Это более 40%, хотя этот показатель снижается благодаря совместным усилиям социальных партнеров, – уточнила Елена Манкевич.
По ее словам, в текущем году совместными усилиями социальных партнеров значительно улучшилась ситуация с выплатой заработной платы в организациях сельского хозяйства Витебского региона. Если еще в прошлом году там регулярно и на длительный срок задерживали выплату заработной платы несколько десятков организаций, то, например, в сентябре текущего года задолженность, причем незначительная, зафиксирована только в 4 организациях Витебщины. Вместе с тем этот же месяц показал проблемы со своевременной выплатой зарплаты в Брестской и Минской областях – в список нарушителей попали по 13 организаций.
– Учитывая, что вопрос выплаты заработной платы является для профсоюзов и работников одним из основных, мы продолжаем контролировать ситуацию и гарантируем, что будем реагировать на все выявленные случаи несвоевременной выплаты заработной платы, – подытожила заместитель председателя ФПБ.
Обращение председателя Федерации профсоюзов Михаила Орды в связи с введением очередных экономических санкций
Профсоюзный урок на тему «Важен человек труда: здесь, сегодня и всегда!»
16.03.2021
в 10 классе провела Председатель ПК Капелько Л.И.
Всемирный день охраны труда «Предвидеть кризис и быть готовым к нему – инвестировать сейчас в адекватные системы охраны труда»
28.04.2021
Меню раздела