5 марта 2024 года состоялось отчётно-выборное профсоюзное сбрание.

В жизни каждого человека огромную роль играет семья, близкие люди. Но, выходя из дома, он попадает в не менее интересный мир: мир совершенно разных и по-своему интересных людей. В этом социуме мы живем, работаем, ежедневно радуемся и огорчаемся, здесь проходит наше становление как личностей и профессионалов. Сюда мы приходим разделить наши радости и переживания, здесь ищем поддержки и находим ответы на многочисленные жизненные вопросы. Работа является неотъемлемой частью жизни каждого человека. Добрые отношения в коллективе помогают человеку в его становлении, развитии и совершенствовании…

Сегодня девиз нашей организации, как и всего профсоюзного движения страны в целом, – «Мы – вместе!». Поэтому профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и обслуживающий персонал, – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.

Цель профсоюза – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Приоритетное направление деятельности профкома — развитие социального партнерства. Главным инструментом в этой работе является коллективный договор. Благодаря этой форме взаимодействия профсоюза и нанимателя решаются многие вопросы защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников.

В учреждении создана комиссия по распределению премий, надбавок, материальной помощи с обязательным включением в состав не менее 1\3 представителей Профкома с целью обеспечения гласности  и объективности в вопросах распределения средств материального стимулирования труда и средств на оказание материальной помощи.

Оказывается материальная помощь молодым специалистам, многодетным семьям, работникам в случае смерти близких родственников, болезни работника, к датам со дня рождения, на подготовку детей к новому учебному году, оздоровление работников и их детей и др.

Если говорить об основных изменениях, внесенных в коллективный договор, это конечно установление дополнительных мер материального стимулирования труда при заключении контрактов. И мы значительно выросли за пять лет в этом вопросе. Начинали с 3% по контракту и максимальная надбавка составляла 25%, то с 1 ноября 2023 года установлен минимальный порог за работу по контракту  – это 30%. Ее получают 96,7% работников школы.

Все вопросы, касающиеся нормирования, оплаты и материального стимулирования труда, решаются по согласованию с профсоюзным комитетом на условиях объективности и широкой гласности.

Очевидно, что ещё одним из рычагов повышения заработной платы является активизация педагогических кадров на присвоение более высокой квалификационной категории. Целью аттестации педагогических работников является стимулирование роста их научно-теоретического уровня, профессионального мастерства, развития творческой инициативы, повышение престижа и авторитета педагогических работников.

Активное участие принимали представители профсоюза в физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе.

С целью обеспечения трудовой и социальной адаптации молодёжи, в коллективный договор включены нормы, направленные на развитие института наставничества, на поддержку молодых специалистов, стимулирование работников, которые самостоятельно осуществляют подготовку, переподготовку и повышают свою квалификацию.

Одна из основных задач – это создание здоровых и безопасных условий труда для работающих.

Профсоюзный комитет уделяет значительное внимание состоянию охраны труда и безопасности труда в учреждении, проводит анализ состояния травматизма, осуществляет контроль за исполнением законодательства в области охраны труда, рассматривает и утверждает инструкции по охране труда, осуществляет контроль за соблюдением температурного режима в учреждении.

За отчетный период было организованы экскурсионные поездки. В 2019 году – Белорусский государственный музей народной архитектуры и быта Строчицы, в 2022 году – музейный комплекс старинных народных ремёсел и технологий «Дудутки». Приглашаем в экскурсионные поездки и наших ветеранов.

Создание положительного микроклимата в коллективе, взаимопомощь, поиск путей слаженности в работе профсоюзного комитета с нанимателем всегда были и остаются предметом заботы профкома.

– Хочу выразить слова благодарности и признательности членам профсоюзного комитета, всем членам первичной организации, руководству учреждения за совместную работу, которые разделяли и поддерживали позицию профсоюза, содействовали в реализации программ его деятельности, — отметил председатель первичной профсоюзной организации Лариса Капелько.

По результатам голосования председателем первичной профсоюзной организации избрана Лариса Капелько.

Приятным моментом стало награждение профсоюзных активистов.

8 октября 2024 года состоялась  V отчётно-выборная конференция Молодечненской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

Во время конференции работали тематические выставки. Работы творческих педагогов подарили радость и прекрасное настроение.

Работа Молодечненской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки признана удовлетворительной.